25年以上のキャリアを重ねたベテラン人材と企業をマッチングさせるアクティブシニア向けのサービスが新登場。（→「マッチング」とは）
70歳まで定年が延長され、まだまだ現役でバリバリと働きたい方、必見です。今回は、新しくリリースされたサービス「Inow (イノウ)」についてご紹介します。
⇒【70歳定年延長問題】東京都、高齢者が活躍できる職場作りへ支援開始！
週1日のリモート勤務から可能な「Inow (イノウ)」
「Inow (イノウ)」は、25年以上のキャリアを重ねたベテラン人材が、これまで培ってきた専門性の高い知識やノウハウ・経験を、それを必要とする企業や人とマッチングさせるジョブ型マッチングサービス。
正社員としての働き方だけではなく、週1日のリモート勤務まで、企業と最も良い働き方を模索。それぞれの生活スタイルに合ったベストな働き方を見つけることが可能です。（「リモートワーク」とは）
「Inow (イノウ)」の基本的な利用の流れは下記の通りです。
【STEP1】経験や人脈を登録
【STEP2】企業からメッセージが届く
【STEP3】働き方を企業と相談
⇒【高齢者と企業をマッチング】アクティブシニア向けジョブマッチングサービス「アライクワーク」が事前登録を開始
「Inow (イノウ)」詳細
■特徴3つ
①年齢や職種といった固定の検索軸を意図的に排除した曖昧性・・・予期せぬ偶発的なマッチングが可能
②ライトでカジュアルな「募集」や「相談」・・・企業側と相談しながら、依頼内容から報酬まで納得いく形で決めていくことが可能
③働きがいを重視・・・働きがいを持って活き活きと働き続けられるキッカケを作ります
■利用登録のお申込み：「Inow (イノウ)」公式サイト
「Inow (イノウ)」を導入した企業の声
①株式会社フォトニック・エッジ
シニアの方々の中でも、自分のスキルや技術を活かして再び研究・開発の前線で働きたいと感じている人は意外と多いと前職の経験から実感しています。豊富な知見、経験、ネットワークとともに、高い意欲を持ち合せたシニア層の方々は、まさに研究開発、及び事業の現場における即戦力としての活躍を期待できるとも感じております。是非シニア雇用を加速させたいと考えているものの、実際どのように活躍いただけるかはまだ模索している段階で、ぜひInowを通じて多くのシニア人材に出会い、様々な情報を得てシニア雇用を実現できればと思っております。
②株式会社リンクインサイト
いくつかの事業の中で、現在シニアの方が活躍していただいているケースが既にあります。3Dを扱ってCGやVRや3Dプリンターなどの業務というと、近未来的な業務領域で若い人の特権に思えるかもしれないのですが、当社の場合多くが製造業のお客様なので、そのお客様の感度や目線を持っている方であることが活躍のポイントになっています。
年齢が高くとも、自身の興味あることにポジティブに精力的に取り組まれる方は、魅力的ですし、お仕事していても楽しいです。人生１００年時代の生き方ってそんなところにあるのかもしれないと思ったりもしています。本サービスにはぜひそのような異能の発見と、そのニーズのマッチングに期待させていただきます。
③株式会社日本能率協会コンサルティング
弊社のコンサルタントは、新卒20代から企業を経て経験豊富な70-80代まで多様な年齢構成で、そのうち約100名は60歳以上のいわゆるシニア人材です。彼らは、ものづくり分野を中心に、日本国内はもとより海外企業まで、世界を股にかけた目を見張る活躍を続けています。JMACは長年蓄積されたノウハウを活用し、シニア人材の経験を価値に変える触媒になれると思います。
Inowに登録されている方で、ものづくりを通じて、企業や社会を良くしたい、という方は是非コンタクトください。
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