50代ミドルから70代シニア女性に聞いた「仕事への思いとリアル」

人生100年時代の今、リタイア後にセカンドキャリアをスタートするシニアが増えています。生涯現役であることも珍しくない時代に突入した今、シニアは働くことに対してどのように考えているのでしょうか。

女性誌「ハルメク」をグループで発行する(株)ハルメクホールディングスの「ハルメク 生きかた上手研究所」は、全国の女性50～79歳を対象に「仕事に関する意識・実態調査」をWEBアンケートにて実施しました。ミドルからシニア女性の仕事のリアルを見てみましょう。

→ハルメクが実施した調査に関する記事はこちらから

50代ミドルから70代シニア女性に聞いた「就業率」と「今後いつまで働きたいか」について

まず、就業率について聞いたところ、50代～70代女性の就業割合は50.1％でした。各年代の中でも70代はもっともポイントアップしており、前回15.9％から今回23.3％と7.4ポイントアップしました。

続いて、「今後いつまで働いていたいか」という質問したところ「70歳～死ぬまで」と回答した人は58.5％でした。70代では82.9％となっており、前回調査の74.6％から8.3ポイントアップしています。

上記の結果から、70代シニア女性の就労意欲が高まっていることが分かります。

ミドル・シニア女性に聞いた「今後希望する職種について」

新しい仕事に就きたい人に今後希望する職種を尋ねると、最も高いのは「事務職」で32.8％、次いで「教育職・講師・インストラクター」27.9％、「サービス職（飲食・レジャーなど）」24.9％、「福祉・介護・保育職」21.9％という結果になりました。

70代では「教育職・講師・インストラクター」が31.0％と全体に比べて3.1ポイント高く、「福祉・介護・保育職」は27.6％と全体に比べて5.7ポイントアップとなりました。

ミドル・シニア女性の「働き方に対する本音」

以下は、働き方に対する意識について寄せられた自由回答です。

ミドル・シニア女性の「働き方の変化」

現在就業者のうち、「3年前と比べて、あなたの働き方は変わりましたか。」という質問に対し、「変わった」と回答した割合は49.1％、最も多かったのは60代で53.5%でした。

働き方が変わった人にきっかけを聞いたところ、「自分の希望や挑戦によるもの」と「家族や健康など生活上の理由」が同率で37.8％と最も高い結果となりました。50代では「自分の希望や挑戦によるもの」が62.5％にのぼります。

働き方が変わったことに対する評価について聞いてみると、「ポジティブに（前向きに）捉えている」＋「ややポジティブに捉えている」割合は91.9％でした。

以上、全国の女性50～79歳に実施した「仕事に関する意識・実態調査」でした。

 

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