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【70歳就業法施行から2ヵ月、実態調査発表】定年後の再雇用の年収は44％減、働く高齢者のモチベーションは本当に上がるのか？
希望すれば70歳まで働けるようにする「改正高年齢者雇用安定法（70歳就業法）」が先月1日に施行され、企業には70歳まで就業機会を確保するよう努める義務が課されています。
施行から約2ヵ月が経った本日、高齢者の就業の実態に関する調査結果が発表されました。
今、意欲のある高齢者を活用したいという企業は増えていますが、果たして働く側のモチベーションは上げられるのでしょうか。
希望すれば70歳まで働けるようにする「改正高年齢者雇用安定法（70歳就業法）」が先月1日に施行され、企業には70歳まで就業機会を確保するよう努める義務が課されています（詳細は4月6日配信の記事参照）。 施行から約2ヵ月が経った本日、高齢者の就業の実態に関する調査結果が発表され、定年後の再雇...
